Actividad 1: "Integración, Trabajo en equipo y Liderazgo"
Material:
- 2 Tablas de 240 cm X 15 cm X 3/4"
- Mecates o tendederos de 10 metros de largo
La actividad consistió en formaron equipos de 4 personas, y ver de que manera colocar y sujetar los tendederos a las tablas, de manera que pudiéramos avanzar los 4 integrantes al mismo tiempo de manera coordinada, desarrollado diversas estrategias por equipo, hasta la mitad del campo de fútbol soccer sin bajar en ningún momento los pies de las tablas, dar vuelta y regresar hasta el punto de salida, todo esto en un tiempo no mayor a 1 minuto 40 segundos.
De acuerdo a la filosofía de W. Edwards Deming, se desarrollaron los siguientes aspectos de la siguiente manera:
De acuerdo a la filosofía de W. Edwards Deming, se desarrollaron los siguientes aspectos de la siguiente manera:
- Integración:
- Trabajo en equipo: En mi equipo, primero optamos por tomar en cuenta la opinión de todos los integrantes para la formación y estipulación de las estrategias que aplicaríamos en el desarrollo de la actividad; desde la manera en que se colocarían los mecates a las tablas, la formación que llevaríamos, el momento en que avanzaríamos (después de un conteo o una indicación), cómo daríamos la vuelta y sobre todo la asignación de tareas, con la finalidad de que todos participáramos desde el principio hasta el final de la actividad. Durante las practicas el equipo se fue dando cuenta de las fallas o las debilidades que teníamos, por lo cual con ayuda del liderazgo se replantearon las estrategias a seguir.
- Liderazgo: Después de un tiempo, un compañero llamado Marco Antonio tomó el papel de líder y con base a los comentarios recibidos por el equipo se decidio como ir formados; necesitábamos a dos personas con fuerza en las piernas para poder jalar, levantar y empujar las tablas, como en nuestro equipo estaba una compañera delgada decidimos colocarla en medio (en el segundo lugar), y así de esa manera si ella no podía levantar mucho las piernas, el mismo impulso e inercia del resto del equipo la llevaría a seguir adelante hasta conseguir el objetivo.
En todo equipo de trabajo es importante tener o designar a un líder, o en el peor de los casos asumir ese papel, con el fin de apoyar, motivar, incitar con el ejemplo, solucionar problemas internos y hacer del equipo de trabajo un grupo integral e identificado con el objetivo general, al unir los recursos y el esfuerzo de cada integrante permitirá el cumplimiento de este sin la necesidad de dar ordenes o estar supervisando en todo momento que las actividades se estén realizando de manera correcta.
Al comenzar las practicas el primer día nos dimos cuenta que teníamos una gran ventaja en el equipo, avanzábamos con velocidad, lo cual nos ayudaría a despegarnos desde el principio de los demás equipos; pocos metros después de que inicio la competencia, tuvimos un pequeño percance, perdimos el equilibrio y caímos, nos logramos incorporar de inmediato, pero al final se vio reflejado en el cronometraje, llegamos 2 segundos tarde del tiempo limite.
El segundo día de la competencia, nos fue aún peor, los mecates se desamarraron, pese a todas las modificaciones que habíamos hecho, iniciamos desconcentrados tras ese problema, y pese a todo el esfuerzo hecho no logramos concentrarnos nuevamente, y mucho menos a coordinarnos como equipo.
Al comenzar las practicas el primer día nos dimos cuenta que teníamos una gran ventaja en el equipo, avanzábamos con velocidad, lo cual nos ayudaría a despegarnos desde el principio de los demás equipos; pocos metros después de que inicio la competencia, tuvimos un pequeño percance, perdimos el equilibrio y caímos, nos logramos incorporar de inmediato, pero al final se vio reflejado en el cronometraje, llegamos 2 segundos tarde del tiempo limite.
El segundo día de la competencia, nos fue aún peor, los mecates se desamarraron, pese a todas las modificaciones que habíamos hecho, iniciamos desconcentrados tras ese problema, y pese a todo el esfuerzo hecho no logramos concentrarnos nuevamente, y mucho menos a coordinarnos como equipo.